VUCA時代を生き抜く必須スキルとは？風俗スタッフこそが最適解な理由！
2023/04/24
VUCAという言葉を聞いたことがあるでしょうか？
- Volatility（変動性）
- Uncertainty（不確実性）
- Complexity（複雑性）
- Ambiguity（曖昧性）
この４つの頭文字をとったVUCA時代とは、未来を予測するのが極めて困難な状況を表す言葉です。つまりこれまで考えもつかなかった生活様式の変化が次々に起こる時代と言い換えられます。
ここ最近の例を出すと、コロナが一番分かりやすいかと思います。これまでは、サラリーマンは満員電車に耐えながら、会社に通勤していました。
ですが現在、コロナによってリモート勤務が主流になった企業も少なくありません。
また、これまで集団寮（一棟借上げ寮…食堂や談話室など共有スペースがある物件）だったものから、集団感染リスクが少ない個別借上げ寮（１Rタイプ）へと主流が移りつつあり、その切り替えの対応に追われている企業担当者もいると聞いています。
このように生活様式が大きく変化すれば、当然これまで我々が利用していたサービス、そして企業として長く継続していた事業価値が、瞬く間に無くなってしまう恐れがあります。
そして、本当に怖いのが我々が働く側です。当然企業の事業転換が迫られるということは、働く側に求められる能力も変わるということです。
そんな時代の変化に強い業種、それは何といっても風俗業界です！
VUCA時代に求められる能力ってなに？
Google検索で「VUCA時代」と入力すると
「VUCA時代 求められる人材」「VUCA時代 求められるスキル」
など、このようなサジェストが表示されます。それだけ気になっている人が多いということです。
「VUCA時代 求められるスキル」で検索すると大抵３つのスキルを明記している記事が多く見られます。
- ①情報処理能力→必要な情報を収集し、整理し、分析し、正確な情報を入手する能力。
- ②仮説構築能力→問題に対して適切な仮説を構築し、問題解決のための効率的なアプローチを見出す能力
- ③行動力→めまぐるしく変わる環境に対して、行動しながら対応・改善を繰り返す能力
お気づきでしょうか？これって別にVUCA時代に限らず、常に引く手あまたな人材に当てはまるスキルです。
会社を利用して何が悪いのか？！
「会社は学校ではありません！」
このように考えている方も少なくないでしょう。しかし、卒業したての新入社員や他業種からの転職組が入社してすぐに仕事ができないなんて当たり前のことです。
よく「うちの会社の部長は使えない」と嘆くサラリーマンを見かけますが、仕方がありません。会社は学ぶところではない！と信じ込んで学ぶことをしなかった人の成れの果てです…
終身雇用の崩壊で転職するのが当たり前
日本でも多くの大企業が早期退職を求める姿勢を打ち出すなど、終身雇用は終わりを迎えています。
終身雇用や年功序列といった従来の雇用形態が当たり前でなくなってきた現代では、より良い条件・待遇で働ける会社に転職するという考えが一般的になってきました。
また人生100年時代と言われる長い人生を、経済的かつ精神的に充実させていくには、会社をどんどん利用し、スキルを身に付け、成長し続けていくことが欠かせません。
風俗業界にはどこでも活躍できるスキルが身につく環境がある
風俗業界に転職し、定年まで働くという方はほぼいません。どこかのタイミングでステップアップするか、という選択肢に迫られる時期が必ず訪れます。
きたる次の転職に備え、有利になるようなスキルを身に付ける必要があるということです。
「風俗スタッフなんて何のスキルも身に付かない！」
このように考えている方がいますが、本当にそうでしょうか？
確かに、風俗スタッフの仕事は難しいものではありません。まじめに謙虚に当たり前のことをやるだけのある種、誰でも出来る仕事です。
ですが一般業界と大きく異なるのが環境です。
３つの環境がどこでも通用するスキルが鍛えられる
①刺激と緊張感のある環境
風俗スタッフのお給料は完全歩合制ではありませんが、より高いお給料を目指すためには《業績歩合》が重要になってきます。
そのために必要なのが、成約率や担当している女の子の出勤率です。それをどう上げられるか、日々知恵を絞らなければいけません。
競合店はもちろん、同じ店舗のスタッフ同士とも競争し合うため、刺激と緊張感のある環境の中で自分を成長させることができます。
他者との競い合いだけでなく、昨日より今日、先月より今月と、売上を伸ばすためには自分自身とも戦うという気持ちが不可欠です。
②正当に評価される環境
刺激と緊張感のある環境の中で自分を成長させることで、年齢・入社歴に関わらず、数字を残せばどの業界よりも正当に評価されます。
たとえ一般企業ではペーペーだと言われる20代でも、しっかり数字を残せば１年足らずで店長へスピード出世できます。
また、お給料のアップ率も、他の業界と比較にならないくらいの上げ幅なのが風俗業界のメリットです。仕事への意欲は俄然高まります。
高いモチベーションを維持することで、自発的に業務改善、生産性の向上に取り組む行動力が身に付くと考えられています。
③情報を精査してマッチングする環境
以前にもお伝えいたしましたが、店舗スタッフのお仕事は「お客さんのニーズに合った女の子のマッチング」です。
とくにデリヘルでは、電話口のみでヒアリングし、瞬時に女の子の情報を引き出し、女の子を絞り込んでいくという作業を日々繰り返していきます。
もうお分かりのように、このような作業から情報処理能力が身に付きます。
まとめ
VUCA時代に求められる３つのスキル
- ①情報処理能力
- ②仮説構築能力
- ③行動力
これらのスキルは、風俗業界の３つの環境で確実に身に付けることができます。
- お客さんのニーズに合った女の子をマッチングさせるための「情報処理能力」
- 高いモチベーションを維持することで、業務改善、生産性を向上させるための「仮説構築能力」とそれを実行に移す「行動力」。
これまで脳に汗を掻いたことがない方でも、お金のためなら色々と考え、行動するものです。それが風俗業界です。
一般企業と同じく切磋琢磨する環境ですが、大きく違うのは結果がお給料に目に見えて反映されることです。
当たり前のことをするだけで褒められ、人一倍頑張れば結果が出せる。そこから得られるのは、他ではなかなか育てづらい「自己肯定感」や「自信」です。
取り扱うものが一般業種とは異なりますが、すべてのスキルの大本でもある「考える力」というものが自然と身に付くことは、どの業界への転職においても活かすことができ、大きなアドバンテージになるでしょう。
VUCA時代にも強い！それが風俗業界です！
