繁盛店はこれで見極めろ！キャスト募集求人「保証制度」をチェックせよ！

風俗スタッフとして働き、高収入を目指すなら最短ルートはズバリ！

繁盛店に入社することです。

繁盛店を見極める方法のひとつに、そのお店の女性求人、すなわちキャスト募集求人の待遇に「高額保証」「最低給料保証」という保証があるかないかを目安にしてみましょう。

それはなぜか？

そもそも「保証」ってなんぞや？

業界未経験だと、この仕組みがよく分からないかと思います。

風俗の保証って何？

まず風俗店の保証給というのはどういうものなのか、少し説明したいと思います。

風俗嬢のお給料は、一般の時給制のアルバイトや月給固定制の会社員などとは違います。

接客したお客さんの数やコース時間の長さに応じて、お給料が支払われる

• 歩合制
• 出来高制

です。

なので、お客さんがたくさんついた日には、5万、7万、8万．．．と稼げますし、反対に暇なら、最悪お茶を引く（接客0、給料0）になることもあり得ます。

週単位、月単位とある程度長期間で考えれば、高収入を稼げることに間違いないのですが、それでもやはりこの

稼ぎの波

は風俗嬢にとって不安の原因になります。

その悩みを解決するのが、風俗店の保証給制度です。

質の良い女性を集められるかがお店の繁盛度を決める

保証があるメリットは、もちろん風俗嬢が安定して稼げること。

最低これだけは稼げるという見通しがつけられるので、やり繰りもしやすいです。

でもこれって風俗嬢にとってはメリットですが、お店にとっては？

お店は自腹を切って本来の自分達の儲けから保証を払うので、損ですよね？

確かにそうなんです。

でも実は保証って、風俗店の側にもメリットがないワケじゃないんです。

それは

安定して稼げるので、女性が集まる

ということです。

どこのお店もやはり、いかに質の良い女性を集められるかが、お店の繁盛度を決めますからね。

【仕組み】保証額ってどうやって決まるの？

求人を見ると保証額って

• 1日3万円
• 最大5万円まで保証
• 3日で21万円保証

なんていう風に、額もバラバラなのがわかりますよね。

実際同じお店で働いていても

Aちゃん　3万円

Bちゃん　5万円

なんてことザラにあります。

保証給の金額は一般的に、女性本人の希望を聞いた上で

• 働ける時間・日数
• その女性がどれくらい稼げそうか
• お店にどれくらい貢献できそうか

などを勘案して、決まります。

高額保証のデメリット

中には1日7万保証されている女性もいると知ると

最低でも7万円稼いで帰れるなんて、いいなあ～

 ってうらやましく思いませんか？

できるだけ高額保証を出してくれるお店がいい

と思っている風俗未経験・初心者の女性も少なくありません。 

ただし高額保証には、デメリットもあるんですよ。

それは

といったことです。

どうですか？

想像以上にシビアですよね(^^;)

高額保証をされたり、一般女性とは違う特別指名料やプレミア料金を設定されている風俗嬢

一見華やかに見えますが、実は彼女達は人一倍苦労しているんです。

保証はいつも支給されるのか

保証に関してトラブルがあったり思っていたのと違ったという話を聞くと、よくあるのは

保証3万円だと言われたから、初日から毎日帰りに3万円は現金でもらえると思っていた

という声です。

そういう支払い方をする風俗店もありますが、結構

というようなシステムのお店が多いです。

つまりその日の本当の稼ぎは当日現金手渡しだけど、保証については約束の時間・日数分働かないともらえないということですね。

この点は、スタッフがしっかり説明する必要があります。

女性が風俗で働くのはお金を稼ぐため

まとめ

保証についてこれでご理解いただけたと思います。

まず保証を出すということは、裏を返せば、それだけ稼がせる集客力・ノウハウを持っているということに言い換えられます。

もちろん、繁盛店だから敢えて出す必要もないという考えもあります。

しかし言えることは、保証制度で女の子を確保したところで、集客力が弱いお店では保証給ばかり支払っていては、お店の儲けがゼロ、いやいやゼロどころがマイナスですよね。

これでは、スタッフに儲けを還元できるはずもありませんよね。

ですので、繁盛店を見極めるポイントのひとつとしてキャスト募集求人「保証」

ここを是非おさえて欲しいと思います。

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