元風俗嬢の女性スタッフが斬る！キャストに対して誠意がないお店は、店舗スタッフとして働いても稼げる見込みゼロ

どんな仕事でも職場でも、合う人もいれば合わない人もいます。

風俗店もそこは同じ。

あるキャストにとっていいお店が、他のキャストにとってもいいお店とは限りません。

またどこまでが許容範囲で我慢できるかも、人によって違います。

そしてこの「どこまで我慢」が、風俗で働き始めたばかりの未経験・初心者にとっては、見極めるのが難しいんですよね。

風俗未経験・初心者から寄せられた悩み・相談の中には

と言わざるを得ないケースも。

店舗スタッフとして働く人にとっても、是非参考にしていただきたいです。

もし「あっ！うちのお店も…」なら要改善です！

体験入店や新人期間にお茶 or 1本なお店

どこの風俗店でも、最初はお客さんがたくさんついて稼げます。

新人期間が終わると、指名・リピートを獲得できる女性とそうでない女性で稼ぎに大きく差がついていきます。

なぜ最初は誰でも稼げるのかというと

からです。

この時期に全然お客さんがつかない、稼げないなら、はっきり言ってお先真っ暗です。

特に体験入店や新人期間に、お茶引き（お客さん0）やお仕事1本だけが当たり前にあるようなら危険です。

例えば

こういうケースは大丈夫。たまたまです。

新人を狙うセクハラ野郎が在籍するお店

恋愛、交際はもちろんアウトですし、趣味講習をはじめとしたセクハラ行為もNGです。

そんな中で

入店したばかりの新人に堂々とセクハラ行為をする店員がいて、それを周りも見て見ぬフリだったり…。

店の中でセクハラ行為が行われていて、皆それが当たり前という感覚なら…ヤバイお店です。

特にデリヘルの売り上げは、女性キャストの数に比例します。

キャストの給料を誤魔化すお店

女の子が風俗嬢として働く理由、それはお金のためです。

ほぼ全員が、お金を稼ぎたくて、高収入の風俗嬢というお仕事を選んでいます。

ですから稼げるか、きちんとお給料をもらえるかは、何より大切なことです。

面接官は、面接の時にお給料の説明をします。

だって何より大切なことですから。

そして面接で説明されたお給料と、実際のお給料が違っていたら…一番大事なお給料のことさえ最初と話が違うようなお店は、今後色々とトラブルが予想されます。

そんなお店あるの？と思うかもしれませんが、たまに存在します。

私自身も一度だけこういったお店に出くわした経験があります。

と、ひどいお店でした。

客層は悪くなかったのですが、お店への不信感があまりに強く即退店しました。

このようなことも風俗嬢ネットワークですぐに噂が拡散されます。

もうお分かりのように、そのうちキャストゼロ…なんてことになり、閉店となりかねません。

まとめ

本日は、キャスト目線でお伝えいたしました。

風俗店でキャストは大切な商品です。

働く女性の口コミは、女性高収入求人などで確認できますので、そちらも参考にしてみてはいかがでしょうか。

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