客引きやスカウト、これって風俗スタッフの仕事？
キャバクラやホストクラブなど、水商売系のお店では未だに客引きをしている店舗を見かけることがあります。
「あれ？客引きやスカウトって禁止されているんじゃ・・・？」と思ったことがある方もいるでしょう。
高収入に惹かれて風俗スタッフで働くことを考えた際に、風俗スタッフになったら客引きやスカウトをしなきゃいけないんだろうかと不安に思う方も少なくないのではないでしょうか。
そこで今回は風俗と客引き・スカウトにフォーカスして、解説させていただきます。
風俗店員って客引きとかするの？
繁華街を歩くと、キャバクラやガールズバーなど、店の外で客引きをしている様子をよく見かけます。
そのイメージからか、風俗でも客引きやスカウトをすると思っている人は多いのではないでしょうか。
もし風俗スタッフになったら、道行く男性に声をかけたり、一般の女性に声をかけてスカウトをしたりしなければならないのか？そういったことに抵抗があったり、不安に感じている方もいますよね。
しかしご安心を！風俗店において、基本的に優良店と呼ばれるようなお店では客引きやスカウトをさせることは一切ありません。
スタッフが客引き・路上スカウトをやらない理由
スカウトも客引きも、あまりに日常的に見かけることが多いため、意外に思う方もいるかもしれませんが、実はスカウト・客引きどちらもれっきとした法律違反です。
風俗店だけでなく、キャバクラなどの水商売のお店も風営法に沿って営業しており、水商売、風俗店ともに風俗営業法で客引きをすることが禁じられています。
そしてスカウト行為に関しては、風俗業界へ女性をスカウトすることは職業安定法で禁じられています。
エリアによっては居酒屋などでも迷惑防止条例などで客引き行為をNGとしており、摘発の対象になるところもありますよ。
まともなお店はわざわざ法律違反をして摘発などのリスクを高めてまでスタッフに客引きやスカウトをさせることはありません。
客引きやスカウトに頼らないのが一番！
客引きやスカウト、それぞれ風営法や職業安定法、迷惑防止条例などによって規制されているので法律や条例上、そもそもNGであることはご理解いただけているかと思います。
今回は法律などの規制などはひとまず置いておいて、なぜそれに頼らない方が得策であると考えるのか解説させて頂きます。
客引きの何がダメなのか？問題は集客が「客引き頼り」になってしまうことです。客引きをすればその日、そのタイミングのお客さん(売上げ)は確保できるかもしれません。
しかし、それは言ってしまえば「その日限り」のことです。
客引きに集客を頼り、その他のするべき営業努力をしなくなってしまえば、ある日客引きをしなくなった途端客入りはパタリ…となります。
つまり、客引き頼りの集客ではサービスの質が下がってしまうということです。
では働く女性キャストの確保のためにスカウトを利用することはどうでしょうか。
まず第一にスカウトはボランティアではありませんので、経費が発生します。また、女性の定着率もあまりよくない傾向があるため、正直なところメリットは少ないと言えます。
自店のホームページやブログを更新したり、営業用ポータルサイトや求人用媒体への出稿は非常に骨が折れる作業です。やればやるだけ結果が出るとも限らず、試行錯誤する必要があります。
時間はかかるかもしれませんが、客引きなどに頼らず地道な営業をするお店の方がリピーターの割合も上がり、キャストやスタッフのサービスや接客応対の質も向上するため、経営も安定しやすく長期的に見ればメリットは大きいと言えます。
コツコツと作業を続けるいちスタッフとしても、そういったトライアンドエラーを繰り返す作業は風俗業界だけでなくどんな業種においても同じで、キャリアを積み上げていく上での大事なステップのひとつです。
真面目に営業している風俗店求人の探し方
「真っ当な営業」をしているお店なら、客引きやスカウトをさせられることはないと前述しましたが、そのような真面目なお店はどうやったら見つけられるのでしょうか。
ホームページやポータルサイトなどをチェックする
客引きに頼らず営業をしているか否かはホームページやポータルサイトの更新状況から判別しやすいです。営業用媒体をマメに更新していることは、イコール日々の試行錯誤の証拠とも言えます。
キャストの写メ日記の更新頻度や内容からはキャストへの指導や更新内容のアドバイスなどを見て取れますし、お客様からの口コミの数からも客入りの状況なども見えてきます。
客引きで入ったお客様はわざわざ口コミなんて投稿しないですよね。
スタッフの対応を見る
経営状況などお店の質は働くスタッフの対応で分かります。
一番良いのは実際に客として来店することですが、これから働こうと思っている場合だと顔バレしないか不安に思う方もいますよね。
客として問い合わせの電話をしてみるでも良いですし、客ではなくスタッフ求人に応募してきた人への対応からも誠実さは見ることができます。
店舗型の場合は実際にお店を利用するまではいかずとも、お店の前まで実際に足を運んでみるのもオススメです。
客引きの有無はもちろん、店前および周辺の清掃状況や、店の前や近くで喫煙をしてるスタッフがいないかなど、実際に見ると見えてくるものもたくさんあります。
まとめ
客引き・スカウト行為は法律や条例違反である。
風俗スタッフとして働くなら、これをしっかり頭にいれておいてください。
そのような行為を安易にスタッフにさせるお店はまず「優良店」ではありません。目先の利益だけが大事で、先々のことは考えていないと言っていいでしょう。
真面目に営業をしているお店であれば、スタッフの教育にも力を入れている場合がほとんどで、風俗業界で一旗揚げたいと思っている方であれば将来的に幹部になることを目指せる環境だと言えます。良いお店はお客様やキャストの女性だけでなく、働くスタッフも大事にしてくれます。
そんな「真面目なお店」でぜひ、風俗業界デビューしてみませんか？
